Leidt op en coach op kwaliteitszorg

1. Het woord Zorg omvat meerdere beroepen en werkvelden in de gezondheidszorg, het welzijnswerk en in de uitvaartzorg.
2. Zorg van hoge kwaliteit begint bij goede opleidingen en coaching, want medewerkers zijn immers de spil van de organisatie.

Het domein Mentaal welbevinden is geen extraatje in de zorg, maar vormt het hart van de zorg...

Wilt u in uw organisatie een strategische omslag maken die leidt tot het welbevinden van uw medewerkers en grotere arbeidsprestaties, dan is DiaZorg (Dialogische Zorg) daarvoor de verbinding. Het grootste belang van u is dat uw organisatie blijft bestaan. Wanneer de energie vrij komt bij uw medewerkers, dan zit daar veel potentie in en daarmee kunt u een beweging in gang zetten die de grotere belangen dienen, zoals:

1. Profilering van uw organisatie op kwaliteit en het mentaal welbevinden van uwmedewerkers en klanten.
2. Welzijn en tevredenheid van uw klanten en medewerkers
3. Duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers
4. Weerbaarheid van uw medewerkers
5. Minder ziekteverzuim
6. Medewerkers hebben geen voorkeur voor een andere baan