DiaTransformation Coaching (DTC)
Wil je in deze tijd vol beweging en verandering transformatie realiseren? Jezelf ontplooien en je leven vullen met vreugde? Inzicht en voeling krijgen met alle niveaus van je mens zijn en tot volle bloei komen?
Dan is DTC een weg om die uitdaging aan te gaan. Want DTC is specifiek toegesneden op jouw specifieke wensen en leerdoelen. Eerst vindt er een inleidend gesprek plaats tussen jou en de coach en als er een 'klik' is, dan worden er afspraken gemaakt die in een coaching contract worden vermeld. Zoals:
- Wat is je doelstelling?
- Waaraan kun je merken dat je doelen bereikt zijn?
- Het aantal coaching sessies: de frequentie, de duur en de kosten ervan,
- Het coaching traject,
- Na de coaching sessies vindt er een evaluatie plaats.
Maar ook op team en organisatieniveau blijkt DTC van groot belang. Met name bij het bouwen aan een lerende organisatie en het opzetten van kwaliteitszorg. Het is bij uitstek een krachtig middel om teams en organisaties in staat te stellen hun doelstellingen te realiseren en de resultaten effectief te integreren. Wanneer u als opdrachtgever de opdracht geeft om een medewerker(s) te coachen, dan is er sprake van verantwoordelijkheid op twee niveaus.
Er volgt een inleidend gesprek, waarbij u als opdrachtgever, uw medewerker(s) en de coach aanwezig zijn. Besproken wordt de doelstelling en de beoogde resultaten van de coaching. Dan volgt:
- Een inleidend gesprek met de medewerker en de coach, om de leer- en ontwikkelbehoefte te concretiseren in doelstellingen,
- Er wordt een coaching contract gemaakt, waarin de doelen vermeld staan en
de wijze waarop u als medewerker(s) en uw opdrachtgever kunnen merken
dat uw doelen bereikt zijn. Het aantal coaching sessies, de duur van het coaching traject, de frequentie, de evaluatie momenten en
de wijze waarop de opdrachtgever betrokken wilt worden, - Het coaching traject,
- Tijdens en na de coaching sessies vinden er een evaluaties plaats,
- Terugkoppeling naar de opdrachtgever,
- Gezamenlijk afrondingsgesprek.